为满足事业单位用人需要，依据《河北事业单位公开招聘员工暂行方法》，结合秦皇岛职业技术学校2019年度招聘计划及职位空缺状况，经秦皇岛人力资源和社会保障局核准，决定面向社会招聘专任教师1名、财务会计职员1名。 现或有关事情公告如下：

1、招聘单位基本状况

秦皇岛职业技术学校坐落于秦皇岛山海关区老龙头路181号，是市教育局直属的省级重点中等职业学校。学校始建于1992年，现在，学校占地面积60亩，建筑总面积24000平米，现有25个教学班，在校生1033余人，在职教职工110人。

2、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、角逐、择优的原则，在考核的基础上择优聘用。

3、招聘范围及方法

招聘范围。面向全国招聘符合职位条件职员。

招聘方法。成立由秦皇岛教育局、秦皇岛职业技术学校有关职员组成的招聘工作小组，采取选聘方法进行。

4、招聘条件及职位需要

招聘条件

1.具备中国国籍。

2.遵守宪法和法律，具备好的品行和职业道德。

3.专任教师具备相应的教师资格证书，财务会计职员具备会计师从业资格证书。

4.年龄一般在35周岁以下。

5.具备与招聘职位设置需要相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件。

6.拥有适应职位需要的身体条件。

7.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位员工不在招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员;法律、法规规定不能招聘为事业单位员工的其他情形职员，不能面试。除此之外，面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位。

职位需要

2019年秦皇岛职业技术学校公开招聘专任教师1名、财务会计职员1名。职位需要详见《秦皇岛职业技术学校2019年招聘专任教师、财务会计职员职位条件表》。

5、招聘程序

发布公告。
2019年8月7日在秦皇岛人力资源和社会保障局网站、秦皇岛教育局网站、秦皇岛职业技术学校网站发布公告。

报名。采取现场报名的方法。

1.报名日期：2019年8月15、16日上午8：00--12：00，下午14：00--18：00全天在秦皇岛职业技术学校现场报名。

2.报名需要：每名考试报名职员只能考试报名一个职位。报名者须投递个人简历，填写《秦皇岛职业技术学校2019年选聘专业技术职员登记表》，携带本人有效身份证和有关材料原件与复印件。报名者提交3张最近同底1寸免冠照片，其中2019年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署建议的毕业生就业协议书。留学回国职员和其他国外、外国学历获得者需获得省级以上教育行政部门出具的学历认证报告。

资格审察。招聘工作小组依据招聘职位设置的条件与个人简历描述状况进行资格审察。面试职员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息虚假、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时用的身份证需要一致。

资格审察结果现场确认或由学校电话公告，请考生维持报名时所留联系电话的畅通，以便准时接到公告。

考核。由招聘工作小组组织推行考核工作。专任教师职位采取面试与试讲的形式进行;财务会计职位采取面试与专业测试的形式进行。考核时间、地址在报名现场公告。

1.面试。面试职员进行自我介绍，并回答评审组有关提问。内容包含有关材料的原件、形象风韵、心理素质、语言表达、专长展示等，每个人低于10分钟。

2.试讲、专业测试。专任教师职位面试职员需试讲本专业中等职业教育教程指定章节，时间15分钟，由评审组进行考核;财务会计职位面试职员需进行专业测试，面试职员进行专业能力答辩，由专家评审组进行考核。

3.评定。专任教师职位面试职员依据面试、试讲结果;财务会计职位面试职员依据面试、专业测试结果，最后由评委合议，确定初步人选。

4.使用意向结果通过当面公告或电话公告方法告知面试职员。

体检。依据选定职员结果确定参加体检人选。体检工作由秦皇岛职业技术学校安排，时间地址另行公告。体检参照公务员录用体检标准实行。

考察。体检合格的，由秦皇岛职业技术学校对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行考察，并对其资格条件进行复查。提请毕业生毕业院校帮助对其现实表现进行考察证明，出具考察证明。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。

拟聘人选确定、公示。依据面试职员的考核、体检、考察状况，经秦皇岛职业技术学校集体研究确定拟聘人选，写出书面报告，填写拟聘用职员公示名单，连同拟聘职员试讲结果、体检和考察状况等材料经秦皇岛教育局审核大全后报秦皇岛人力资源和社会保障局。

体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在秦皇岛人力资源和社会保障局网站、秦皇岛教育局网站与秦皇岛职业技术学校网站进行公示，公示期为7个工作日。

聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北事业单位公开招聘员工审批表》，按程序办理有关审批手续。

被聘用职员实行试用期规范，无正式工作历程的职员，试用期一年，有正式工作历程的职员，试用期三个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用并按程序办理有关手续。

6、其他事情

本次公开招聘择优聘用，如有职位没适合人选，秦皇岛职业技术学校将对空余职位进行新一轮招聘，具体策略另行拟定。

本策略由秦皇岛职业技术学校办公室负责讲解，招聘咨询电话：刘校长，;庞主任，。

监督举报电话：

秦皇岛职业技术学校公开招聘专任教师、财务会计职员职位条件表.doc

秦皇岛职业技术学校公开招聘专业技术职员报名表.doc

原标题：秦皇岛职业技术学校2019年公开招聘专任教师、财务会计职员公告

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